.png)
- Главная
- О Собрании депутатов
- Новости
Об эффективности введения новой системы оплаты труда в муниципальных учреждениях образования и культуры
14.06.2012
Такой вопрос рассмотрела на своем заседании 13 июня т.г. постоянная комиссия по бюджету помимо основных вопросов в рамках подготовки к очередной XXVIII сессии Собрания депутатов.
Депутаты, заслушав информации Тумбаевой В.В., заместителя главного бухгалтера, руководителя плановой группы управления образования, и Хрулева В.М., начальника управления культуры администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», отметили следующее. Финансирование оплаты труда работников учреждений образования и культуры осуществляется за счет средств городского бюджета. Фонд оплаты труда 2012 года по сравнению с бюджетом 2011 года увеличен на 12%.
С введением новой системы оплаты труда средняя заработная плата работников увеличилась, появилась возможность повысить оплату труда руководителям учреждений, значительно увеличился уровень оплаты труда высококвалифицированных работников, произошло повышение и у учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, стали шире рамки использования выплат компенсационного и стимулирующего характера. Вместе с тем в некоторых дошкольных образовательных учреждениях для ряда работников сохраняется заработная плата на уровне минимального размера оплаты труда (сторожа, уборщики служебных помещений, рабочие по стирке белья, дворники).
Обсудив вопрос, члены постоянной комиссии по бюджету пришли к выводу, что введение новой системы оплаты труда в муниципальных учреждениях образования и культуры дало положительные результаты, в том числе не произошло снижения заработной платы, выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. По сравнению с 2010 годом рост среднего размера заработной платы отдельных категорий работников составил 40%, но, тем не менее, более 40% работающих продолжают иметь заработную плату на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Такой вопрос рассмотрела на своем заседании 13 июня т.г. постоянная комиссия по бюджету помимо основных вопросов в рамках подготовки к очередной XXVIII сессии Собрания депутатов.
Депутаты, заслушав информации Тумбаевой В.В., заместителя главного бухгалтера, руководителя плановой группы управления образования, и Хрулева В.М., начальника управления культуры администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», отметили следующее. Финансирование оплаты труда работников учреждений образования и культуры осуществляется за счет средств городского бюджета. Фонд оплаты труда 2012 года по сравнению с бюджетом 2011 года увеличен на 12%.
С введением новой системы оплаты труда средняя заработная плата работников увеличилась, появилась возможность повысить оплату труда руководителям учреждений, значительно увеличился уровень оплаты труда высококвалифицированных работников, произошло повышение и у учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, стали шире рамки использования выплат компенсационного и стимулирующего характера. Вместе с тем в некоторых дошкольных образовательных учреждениях для ряда работников сохраняется заработная плата на уровне минимального размера оплаты труда (сторожа, уборщики служебных помещений, рабочие по стирке белья, дворники).
Обсудив вопрос, члены постоянной комиссии по бюджету пришли к выводу, что введение новой системы оплаты труда в муниципальных учреждениях образования и культуры дало положительные результаты, в том числе не произошло снижения заработной платы, выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. По сравнению с 2010 годом рост среднего размера заработной платы отдельных категорий работников составил 40%, но, тем не менее, более 40% работающих продолжают иметь заработную плату на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
