О ходе выполнения муниципальной целевой долгосрочной программы «Профессиональное развитие кадров муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола» на 2009-2011 годы

РЕШЕНИЕ

СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

"ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" ПЯТОГО СОЗЫВА

ОТ 22 НОЯБРЯ 2010 ГОДА № 182-V

О ходе выполнения муниципальной целевой долгосрочной программы «Профессиональное развитие кадров муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола» на 2009-2011 годы, утвержденной решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 9 декабря 2008 г. № 664 – IV (в редакции решения Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 28.04.2009 № 731-IV)

Заслушав и обсудив информацию заместителя мэра города Йошкар-Олы Ефремовой Л.А. о ходе выполнения муниципальной целевой долгосрочной программы «Профессиональное развитие кадров муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола» на 2009-2011 годы», утвержденной решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 9 декабря 2008 года № 664-IV (в редакции решения Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 28.04.2009 № 731-IV), Собрание депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» РЕШИЛО:

 1. Информацию заместителя мэра города Йошкар-Олы Ефремовой Л.А. о ходе выполнения муниципальной целевой долгосрочной программы «Профессиональное развитие кадров муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола» на 2009-2011 годы», утвержденной решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 9 декабря 2008 года        № 664-IV (в редакции решения Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 28.04.2009 № 731-IV) принять к сведению (прилагается).

2. Опубликовать настоящее решение в газете «Йошкар-Ола».

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности (О.А. Морозов).

         Глава

городского округа

«Город Йошкар-Ола»                                                                                   Л. Гаранин

Приложение

к решению Собрания депутатов

городского округа «Город Йошкар-Ола»

от  22 ноября  2010 г. № 182-V

Информация

о ходе выполнения муниципальной целевой долгосрочной программы «Профессиональное развитие кадров муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола» на 2009-2011 годы»

Муниципальная целевая долгосрочная программа « Профессиональное развитие  кадров муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола» на 2009-2011годы » утверждена решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 09.12.2008 № 664 – IV (далее – Программа).

Программа направлена на совершенствование профессиональных навыков, регулярное обновление, закрепление и пополнение знаний муниципальных служащих в соответствующей сфере профессиональной служебной деятельности.

Основными принципами обучения являются обязательность, периодичность, целевая направленность в соответствии с имеющимися потребностями, с учетом специализации должностных обязанностей. Периодичность предполагает обучение каждого муниципального служащего не менее 1 раза в три года.

Реализация муниципальной целевой долгосрочной Программы « Профессиональное развитие кадров муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола» на 2009-2011годы » рассчитана на 3 года. Общий объем финансирования программы осуществляется за счет бюджета городского округа  «Город Йошкар-Ола» и составляет:

2009 год  - 173 тыс. руб.;

2010 год – 173 тыс. руб.;

2011 год – 173 тыс.руб.

Задачи Программы:

повышение эффективности исполнения муниципальными  служащими должностных обязанностей и полномочий;

создание условий для продвижения по службе квалифицированных кадров.

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет отдел организационной работы и кадров администрации городского округа «Город Йошкар-Ола».

Формы обучения включают в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

Муниципальные служащие проходят обучение в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышение квалификации и государственную аккредитацию, это: институт дополнительного профессионального образования Марийского государственного технического университета; НП «Техникум экономики, бизнеса и рекламы». Обучение организовано в соответствии с планом-графиком проведения курсов повышения квалификации муниципальных служащих Республики Марий Эл в системе дополнительного профессионального образования согласно заключенным договорам.

В рамках реализации  Программы за 2009 год и текущий период 2010 года прошли профессиональное обучение  65 муниципальных служащих городского округа  «Город Йошкар-Ола», в том числе:

2009 год - 46 чел;

2010 год  - 19 чел.;

проходит профессиональную переподготовку по очно-заочной форме обучения (свыше 500 час.) в ИДПО  ГОУ ВПО «Марийский государственный технический университет» - 1 чел.

В разрезе подразделений  в рамках Программы обучились:

     Фактически израсходованная сумма на обучение за 2009 год составила 172580 рублей, за текущий период 2010 года -  135615 рублей.

Обучение муниципальных служащих в системе дополнительного образования осуществлялось по следующим программам:

Обеспечение безопасности человека в техногенных условиях (28 чел.);

Муниципальное управление и муниципальная служба в Республике Марий Эл (5 чел.);

 Обеспечение безопасности персональных данных при обработке в информационных системах персональных данных (4 чел) ;

Документационное, информационное и организационно-техническое обеспечение органов местного самоуправления (7 чел.) ;

Актуальные вопросы организации местного самоуправления в Российской Федерации и Республике Марий Эл на момент вступления в силу в полном объеме Федерального закона  от 06.10.2003 № 131-ФЗ (4 чел.);

Муниципальные финансы и управление ими в ходе муниципальной реформы в Республике Марий Эл (4 чел.) ;

      Экономические  основы  местного самоуправления в Республике Марий Эл. Муниципальная экономика и управление ею в переходный период (1 чел.);

         Муниципальная кадровая политика и ее реализация в ходе муниципальной реформы в Республике Марий Эл (1 чел.);

Муниципальная социальная политика. Правовые и организационные основы ее формирования и реализации (3 чел.) ;

         Управление развитием муниципальных  образований (Стратегическое планирование. Территориальное планирование) (3 чел.);

         Земля и собственность в Республике Марий Эл. Организация управления имущественными и земельными отношениями в условиях разграничения полномочий между органами государственной и муниципальной власти (4 чел);

Управление государственными и муниципальными заказами ( 1 чел.).

В ноябре 2010 года запланировано обучение в институте повышения квалификации ГОУ ВПО ВВАГС обучение 2-х муниципальных служащих по темам:  «Организация работы в государственных органах всех ветвей власти комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих (муниципальных служащих) РФ и урегулированию конфликта интересов, утвержденных Указом Президента РФ от 01 июля 2010 года № 821» и  «Функции подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений».

В 2009 году проведено 6 внутриорганизационных обучающих семинаров, посещаемость муниципальными служащими составила 224 чел., в 2010 году - 3 семинара - практикума, посещаемость составила 91 чел.

За счет иных источников финансирования обучено  6 чел. Муниципальные служащие повышали свою квалификацию в образовательных учреждениях: г. Москва - Академия гражданской защиты МЧС России, Российская академии государственной службы при Президенте Российской Федерации,  в городах Санкт-Петербург, Казань,  Н-Новгород, Ярославль,  принимали участие в семинарах, конференциях.

За счет фонда реформирования муниципальных финансов городского округа «Город Йошкар-Ола» в 2009 году прошел обучение 65 муниципальный служащий,  в 2010 году  - 43  чел. Всего 108 человек.

Муниципальные служащие проходят внутреннюю стажировку при исполнении обязанностей временно отсутствующих работников, в том числе руководителей отделов и секторов. Стажировка способствует обогащению  имеющихся знаний муниципальных служащих, позволяет передать управленческий и профессиональный опыт, проявить свои способности на практике и показать наличие профессиональных компетенций, умений и навыков для продвижения по службе.

За  период 2009 – 2010 г.г. в  городском  округе  «Город Йошкар-Ола» количество прошедших обучение по программам повышения квалификации составило  179 чел.

Начальник отдела организационной

работы и кадров                                                                   Г.В. Помаскина