- Главная
- Нормативные правовые акты
- Решения Собрания депутатов
- 2014
- 19.06.2014 48 сессия
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа «Город Йошкар-Ола» в сфере культуры, утвержденное решением Собрания депутатов городского округа
РЕШЕНИЕ
СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
«ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА» ПЯТОГО СОЗЫВА
ОТ 19 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 783-V
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа «Город Йошкар-Ола» в сфере культуры, утвержденное решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 28 сентября 2011 года № 301-V
Собрание депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» Р Е Ш И Л О:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа «Город Йошкар-Ола» в сфере культуры, утвержденное решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 28 сентября 2011 года № 301-V «О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа «Город Йошкар-Ола» в сфере культуры» (в редакции решений Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 25.04.2012 № 412-V, от 27.11.2013 № 651-V, от 26.02.2014 № 714-V), следующие изменения:
а) в пункте 10:
в абзаце втором подпункта 1 цифры «3 000» заменить цифрами «3 690»;
в подпункте 2:
в абзаце втором цифры «4 000» заменить цифрами «5 850»;
в таблице:
после позиции
«Концертмейстер среднее профессиональное (музыкальное) образование без предъявления к стажу |
1,06» |
дополнить позицией следующего содержания:
«Концертмейстер высшее профессиональное (музыкальное) образование без предъявления к стажу 1,08»; |
в абзаце втором подпункта 3 цифры «4 650» заменить цифрами «5 720»;
в абзаце втором подпункта 4 цифры «3 000» заменить цифрами «3 690»;
в абзаце втором подпункта 5 цифры «3 600» заменить цифрами «4 428»;
в абзаце втором подпункта 6 цифры «4 000» заменить цифрами «5 145»;
в абзаце втором подпункта 7 цифры «3 500» заменить цифрами «4 305»;
в абзаце втором подпункта 8 цифры «4 000» заменить цифрами «4 921»;
в абзаце втором подпункта 9 цифры «4 300» заменить цифрами «5 290»;
в абзаце втором подпункта 10 цифры «3 000» заменить цифрами «3 690»;
в абзаце втором подпункта 11 цифры «3 400» заменить цифрами «4 183»;
б) в абзаце одиннадцатом пункта 22 слова «Максимальный размер стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы составляет 100 процентов должностного оклада.» исключить;
в) пункт 30 изложить в следующей редакции:
«30. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же учреждении руководителем учреждения, определяется управлением культуры администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», а других работников, осуществляющих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - самим учреждением. Преподавательская работа в том же учреждении для указанных работников совместительством не считается.
Педагогическая (преподавательская) работа руководителя учреждения по совместительству в другой образовательной организации, а также иная его работа по совместительству могут иметь место только с разрешения управления культуры администрации городского округа «Город
Йошкар-Ола».»;
г) в приложении № 1:
в пункте 2:
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«В стаж педагогической работы засчитывается работа на педагогических должностях, определенных приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».»;
д) приложение № 3 изложить в новой редакции (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в газете «Йошкар-Ола» и разместить его на официальном сайте Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.gor-sobry-ola.ru).
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2014 года.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (С.В. Митьшев) и на постоянную комиссию по социальным вопросам (Н.С. Морова).
Глава
городского округа
«Город Йошкар-Ола» |
Л. Гаранин
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей городского округа
«Город Йошкар-Ола» в сфере культуры
(в редакции решения Собрания депутатов
городского округа «Город Йошкар-Ола»
от 19 июня 2014 года № 783-V )
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа
«Город Йошкар-Ола» в сфере культуры и порядок отнесения
их к группам по оплате труда руководящих работников
I. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа «Город Йошкар-Ола» в сфере культуры
1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа «Город Йошкар-Ола» в сфере культуры (далее - учреждение) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
|
Наименование показателя |
Условия расчета баллов |
Коли-чество баллов |
|
||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
||
1. Контингент обучающихся
|
|
|||||
1. |
Количество обучающихся в учреждении
|
из расчета
|
0,5 |
|
||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
||
|
|
|
|
|
||
2. |
Количество обучающихся, получающих образование по договорам об оказании платных образовательных услуг
|
за каждого обучающегося |
0,5, но не более 20 суммарно |
|
||
3. |
Количество выпускников, поступивших в средние специальные и высшие учебные заведения по профилю в текущем году |
за каждого обучающегося |
3 |
|
||
4. |
Количество обучающихся на дому по адаптированным образовательным программам (по медицинским показаниям) |
за каждого обучающегося |
0,5 |
|
||
2. Кадры |
|
|||||
5. |
Количество работников в учреждении
|
за каждого работника;
дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию;
высшую квалификационную категорию
|
1
0,3
0.5 |
|
||
6. |
Количество педагогов, повысивших квалификацию и получивших удостоверения в течение года
|
за каждого |
1 |
|
||
7. |
Количество педагогов, подтвердивших или повысивших квалификационную категорию в результате аттестации в течение года
|
за каждого |
0,5 |
|
||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
||
8. |
Количество молодых специалистов
|
за каждого |
0,5 |
|
||
3. Материально-техническая база
|
|
|||||
9. |
Готовность учреждения к новому учебному году в соответствии с установленными сроками |
20 |
||||
10. |
Наличие оборудованных учебных кабинетов по учебным предметам |
за каждый кабинет |
1 |
|||
11. |
Наличие специально оборудованных хранилищ для музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного, методического фонда, мастерских по декоративно-прикладному искусству (керамика, дерево и др.), мастерских по ремонту и оформлению художественных работ, концертного зала, библиотеки в зависимости от их состояния и использования в работе |
за каждую мастерскую |
10, но не более 50 суммарно |
|||
12. |
Наличие оборудованного и используемого по целевому назначению, в том числе образовательном процессе, музея (выставочного зала) |
за каждый зал |
10, но не более 20 суммарно |
|||
13. |
Наличие в образовательном учреждении нескольких зданий, используемых для организации образовательного процесса
|
за каждое дополнительное здание
|
до 15, но не более 45 |
|
||
14. |
Особые условия (наличие теплотрассы на балансе школы, собственной котельной, очистных сооружений, тепловых узлов и др.)
|
за каждый вид |
до 20 |
|
||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
||
4. Социально-педагогическая, научно-педагогическая, инновационная деятельность
|
|
|||||
15. |
Количество реализуемых образовательных программ в области искусств |
до 10 образовательных программ (с учетом наличия дополнительных предпрофессио- нальных программ в области искусств)
от 11 до 15 образовательных программ (с учетом наличия дополнительных предпрофессио- нальных программ в области искусств)
более 15 образовательных программ |
5
8
10
13
20 |
|
||
|
|
(с учетом наличия дополнительных предпрофессио- нальных программ в области искусств) |
23
|
|
||
16. |
За использование инновационных методик и программ, |
за каждый вид |
10 |
|
||
17. |
Наличие победителей смотров, конкурсов, соревнований: городских республиканских всероссийских, межрегиональных, международных
|
за каждого солиста (коллектив) |
1 2 5 |
|
||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
||
18. |
Наличие в учреждении базы педагогической практики студентов средних специальных и высших учебных заведений в соответствии с договорами, заключенными с заинтересованными учреждениями в установленном порядке |
|
до 10 |
|
||
19. |
Всего баллов |
|
|
|
||
3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавливается управлением культуры администрации городского округа «Город Йошкар-Ола».
4.Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
|
Тип (вид) учреждения |
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов |
|||
I |
II |
III |
IV |
||
|
|
|
|
|
|
Учреждения дополнительного образования детей в сфере культуры |
свыше 500 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |
II. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководящих работников
5. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением культуры администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» на основании объемных показателей деятельности учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
6. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением культуры администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
7. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется по списочному составу на начало учебного года.
8. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, установленная до начала ремонта, но не более чем на один год.
_____________
Назад в раздел