.png)
- Главная
- Нормативные правовые акты
- Решения Собрания депутатов
- 2015
- 25.11.2015 18 очередная сессия
О внесении дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа «Город Йошкар-Ола», утвержденное решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 15 декабря 2010 года № 206-
РЕШЕНИЕ
СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
«ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА» ШЕСТОГО СОЗЫВА
ОТ 25 НОЯБРЯ 2015 ГОДА № 222-VI
О внесении дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа «Город Йошкар-Ола», утвержденное решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 15 декабря 2010 года № 206-V
Собрание депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» РЕШИЛО:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа «Город Йошкар-Ола», утвержденного решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 15 декабря 2010 года № 206-V «О реализации мероприятий по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа «Город Йошкар-Ола» (в редакции решений Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 22.06.2011 № 284-V, от 14.10.2011 № 326-V, от 25.04.2012 № 413-V, от 19.06.2014 № 782-V, от 22.04.2015 №136-VI) следующие изменения:
1.1. пункт 4.1 дополнить абзацем пятым следующего содержания:
«Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с объемными показателями деятельности учреждений, и порядком отнесения их к группам по оплате труда руководящих работников, согласно Приложению № 1 к настоящему Положению, и составляет до 3,0 размеров средней заработной платы работников учреждения:
|
Группа по оплате труда руководителей |
Количество размеров средней заработной платы |
|
I |
до 3,0 |
|
II |
до 2,75 |
|
III |
до 2,5 |
|
IV |
до 2,25 |
1.2. дополнить Приложением № 1 «Объемные показатели деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа «Город Йошкар-Ола» и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководящих работников».
2. Опубликовать настоящее решение в газете «Йошкар-Ола» и разместить его на официальном сайте Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.gor-sobry-ola.ru).
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (В.П. Пирогов) и на постоянную комиссию по социальным вопросам (Н.С. Морова).
Глава
|
городского округа «Город Йошкар-Ола» |
А. Принцев
|
|
|
Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа «Город Йошкар-Ола» |
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа «Город Йошкар-Ола» и порядок отнесения
их к группам по оплате труда руководящих работников
I. Объемные показатели деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа «Город Йошкар-Ола
1. К объемным показателям деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа «Город Йошкар-Ола» (далее - учреждение) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
|
|
Наименование показателя |
Условия расчета баллов |
Коли-чество баллов |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Культурно-досуговые учреждения |
|||
|
1. |
Количество клубных формирований |
За одно клубное формирование |
5 |
|
2. |
Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника |
За каждое мероприятие
|
1 |
|
3. |
Количество коллективов, имеющих звание «народный», «образцовый» |
За каждый коллектив |
10 |
|
4. |
Количество концертов, ими данных |
За каждый концерт |
1 |
|
5. |
Количество видов платных услуг |
За каждый вид платных услуг |
1 |
|
6. |
Участие творческих коллективов в смотрах, конкурсах, фестивалях: |
|
|
|
международных |
За каждое участие |
10 |
|
|
всероссийских |
За каждое участие |
5 |
|
|
межрегиональных |
За каждое участие |
4 |
|
|
республиканских |
За каждое участие |
3 |
|
|
городских |
За каждое участие |
2 |
|
|
7. |
Численность участников в постоянно действующих в течение года кружках художественной самодеятельности |
За каждые 20 участников художественной самодеятельности на 1 работника кружка |
5 |
|
8. |
Количество работников, повысивших квалификацию и получивших удостоверения в течение года |
за каждого |
1 |
|
9. |
Количество молодых специалистов |
за каждого |
0,5 |
|
10. |
Наличие сайта учреждения, заполняемого и обновляемого в соответствии с требованиями Федерального закона от 09.10.1992г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре» |
|
10 |
3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавливается управлением культуры администрации городского округа «Город Йошкар-Ола».
4.Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
|
|
Тип (вид) учреждения |
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов |
|||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
Учреждения культуры и искусства |
500 и свыше 500 |
от 350 до 500 |
от 200 до 350 |
до 200 |
|
II. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководящих работников
5. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением культуры администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» на основании объемных показателей деятельности учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, установленная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Назад в раздел
