- Главная
- Нормативные правовые акты
- Решения Собрания депутатов
- 2016
- 24.02.2016 22 очередная сессия
О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа «Город Йошкар-Ола», утвержденное решением Собрания депутатов
РЕШЕНИЕ
СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
«ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА» ШЕСТОГО СОЗЫВА
ОТ 24 ФЕВРАЛЯ 2016 ГОДА № 280-VI
О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа «Город Йошкар-Ола», утвержденное решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 15 декабря 2010 года № 206-V
Собрание депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» РЕШИЛО:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа «Город
Йошкар-Ола», утвержденное решением Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 15 декабря 2010 года № 206-V
«О реализации мероприятий по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа «Город Йошкар-Ола» (в редакции решений Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» от 22.06.2011 № 284-V, от 14.10.2011 № 326-V, от 25.04.2012 № 413-V, от 19.06.2014
№ 782-V, от 22.04.2015 № 136-VI, от 25.11.2015 № 222-VI, от 25.12.2015
№ 249- VI), следующие изменения:
1.1. абзац второй пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
«Установление стимулирующей надбавки осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения на соответствующий финансовый год за счет субсидий на выполнение муниципального задания и за счет средств от приносящей доход деятельности.»;
1.2. в пункте 4.2:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Должностные оклады заместителя руководителя по творческой деятельности, главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10-30 % ниже должностного оклада руководителя этого учреждения. Должностные оклады заместителя руководителя по общим вопросам, заместителя руководителя по административно-хозяйственной деятельности, художественного руководителя учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 30-50 % ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.»;
абзац третий исключить;
1.3. абзац третий пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
«заместителям руководителя, художественному руководителю и главному бухгалтеру учреждения – по решению руководителя.»;
1.4. в пункте 4.7:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Премирование заместителей руководителя, художественного руководителя и главного бухгалтера по итогам работы учреждения производится ежеквартально за выполнение муниципального задания, за интенсивность и высокие результаты работы, а также за выполнение особо важных и особо срочных работ по решению руководителя учреждения.»;
абзац третий изложить в следующей редакции:
«Премирование руководителя, заместителей руководителя, художественного руководителя и главного бухгалтера учреждения производится в пределах фонда оплаты труда учреждения на соответствующий финансовый год за счет субсидий на выполнение муниципального задания и средств от приносящей доход деятельности.»;
1.5. дополнить приложением № 4.
2. Опубликовать настоящее решение в газете «Йошкар-Ола» и разместить его на официальном сайте Собрания депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.gor-sobry-ola.ru).
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (В.П. Пирогов) и на постоянную комиссию по социальным вопросам (Н.С. Морова).
Глава
городского округа
«Город Йошкар-Ола» А. Принцев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений культуры и искусства
городского округа «Город Йошкар-Ола»
(в редакции решения Собрания
депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола»
от 24 февраля 2016 №___-VI)
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
деятельности муниципального учреждения культуры «Центральный парк культуры и отдыха» и порядок отнесения
к группам по оплате труда руководящих работников
I. Объемные показатели деятельности муниципального учреждения культуры «Центральный парк культуры и отдыха»
1. К объемным показателям деятельности муниципального учреждения культуры «Центральный парк культуры и отдыха» относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2. Объем деятельности учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
|
Наименование показателя |
Условия расчета баллов |
Коли-чество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
Центральный парк культуры и отдыха
|
|||
1. |
Количество клубных формирований
|
За одно клубное формирование
|
5 |
2. |
Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника |
За каждое мероприятие
|
1 |
3. |
Количество коллективов, имеющих звание «народный», «образцовый» |
За каждый коллектив |
10 |
4. |
Количество концертов, ими данных |
За каждый концерт |
1 |
5. |
Количество видов платных услуг |
За каждый вид платных услуг |
1 |
6. |
Участие творческих коллективов в смотрах, конкурсах, фестивалях: |
|
|
Международных |
За каждое участие |
10 |
|
всероссийских |
За каждое участие |
5 |
|
межрегиональных |
За каждое участие |
4 |
|
республиканских |
За каждое участие |
3 |
|
городских |
За каждое участие |
2 |
|
7. |
Количество досуговых объектов* |
За каждый объект |
10 |
8. |
Количество работников, повысивших квалификацию и получивших удостоверения в течение года
|
за каждого |
1 |
9. |
Количество молодых специалистов
|
за каждого |
0,5 |
10. |
Наличие сайта учреждения, заполняемого и обновляемого в соответствии с требованиями Федерального закона от 09.10.1992г. №3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»
|
|
10 |
* К досуговым объектам относятся: зеленые и эстрадные театры, эстрады; танцевальные площадки (залы); аттракционы; спортивные площадки (без учета оздоровительных дорожек, лыжни и т.п.); пункты проката; литературные, музыкальные гостиные; библиотеки, входящие в структуру парка культуры и отдыха; кафе, входящие в структуру парка культуры и отдыха; другие объекты, расположенные на территории парка и его филиалов.
3. Парк культуры и отдыха, относящийся к памятникам архитектуры (объектам культурного наследия) или арендующий помещение, имеющее статус памятника архитектуры (объекта культурного наследия), - дополнительно 100 баллов.
4.Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
|
Тип (вид) учреждения |
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов |
|||
I |
II |
III |
IV |
||
Учреждения культуры и искусства |
500 и свыше 500 |
от 350 до 500 |
от 200 до 350 |
до 200 |
II. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководящих работников
5. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением культуры администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» на основании объемных показателей деятельности учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, установленная до начала ремонта, но не более чем на один год.
_________
Назад в раздел